DESARROLLO
DE SISTEMAS DE DESCRIPCION
Y EVALUACIÓN DE PUESTOS
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Un mercado
globalizado y en permanente cambio, exige herramientas
adecuadas para retener personal clave y captar aquel Capital Humano
que permita la mejora profesional de una Empresa moderna,
ajustando el proceso de búsqueda a las competencias requeridas para
el éxito en la función.
Con esta
finalidad, es que colaboramos en el desarrollo de sistemas
de descripción y evaluación de puestos a medida,
considerando los factores esenciales que permitan la identificación
de competencias,
el análisis de la equidad interna de las remuneraciones de la Empresa
y la viabilidad de comparación con el mercado.
